Ведение кадрового учета

ведение кадрового учета в организации


Ведение кадрового учета организации – это сложная задача, которая включает в себя работу не только с документами, но и непосредственно с персоналом. Вы можете нанять для этих целей штатных специалистов, однако гораздо выгоднее заказать кадровый учет в организации в нашей компании. Сотрудники будут регулярно выполнять задачи по обслуживанию вашей фирмы, при этом вам не придется оплачивать им отпуск и больничные листы, а работа будет идти без перерывов. 

Как осуществляется кадровый учет в организации? 

Кадровый учет персонала от нашей компании включает в себя следующее: 

  1. Подготовка и предоставление отчетности в ИФНС и ФНС в установленные сроки. Специалисты работают с документами и предоставляют их в налоговые органы в соответствии с установленной законодательством формой.

  2. Постановка кадрового учета. При такой услуге мы оформляем сотрудников на работу, составляем трудовые контракты, знакомим с персонал с локальными нормативными актами, инструкциями и правилами, составляем приказы, делаем соответствующие записи в трудовые книжки.

  3. Ведение персонального кадрового учета в Сергиевом Посаде. Специалисты составляют график отпусков, при необходимости вносят в него изменения, переводят работников на другие должности, оформляют приказы от отпуск, в том числе по беременности.

  4. Начисление зарплаты и налогов с зарплаты. Экономисты рассчитывают для каждого сотрудника заработную плату с премиями, осуществляют начисление авансовых платежей.

  5. Восстановление кадрового учета. Эта услуга предоставляется при отсутствии документов или их неправильном ведении. Мы проверяем наличие имеющихся официальных бумаг, оформляем локальные акты, трудовые договоры, подготавливаем административные распоряжения в печатном виде. 

Специалисты работают с большим объемом документации, ее точное количество зависит от численности работников на предприятии. Подготовка ведомостей на выплату авансов и заработной платы, а также подготовка платежных поручений на уплату налогов – все эти бумаги должны заполняться по строго определенной форме в соответствии с требованиями делопроизводства. Именно поэтому руководителю компании не рекомендуется составлять ведомости самостоятельно: ошибки и неточности могут привести к проблемам при проверке. 

Почему услуги кадрового учета выгодно заказать в компании «ГлавБух»? 

Ниже приведены достоинства сотрудничества с нами: 

  1. Профессионализм и постоянное совершенствование навыков наших специалистов. Мы прошли соответствующую подготовку и знакомы со всеми требованиями законодательства.

  2. Система кадрового учета носит довольно объемный характер. Мы умеем работать с большим количеством информации и документов, заносим важные сведения в базы данных, при необходимости восстанавливаем утраченные документы.

  3. Доступная стоимость услуг – еще одно наше достоинство. Точные цены зависят от особенностей вашей компании, количества работников, объема официальных бумаг.

  4. Документы кадрового учета доставляются курьером, что позволяет сэкономить время.

  5. Сотрудничество на основании договора защитит интересы клиента.

  6. При желании вы всегда можете заказать разовую консультацию, в ходе которой мы расскажем о тонкостях действующих законов и правилах ведения кадровой документации. 

Чтобы сотрудничать с нами, позвоните по телефону или оставьте заявку для обратного звонка. Мы поможем вам в оформлении трудовых отношений, увольнении работников, сделаем все возможное для упорядоченной деятельности в сфере делопроизводства.
Калькулятор бухгалтерских услуг